对于很多企业而言，2007年无疑是动荡的一年，几乎每两周就会有一位著名CEO离职。一项最新研究显示，全球500家最大的公司（按照营收计算）2007年共有27名CEO离职，比2006年增长10%.其中，北美地区CEO的离职人数比2006年增长50%.

　　市场研究公司Weber Shandwick的高管莱斯利-甘尼斯-罗斯（Leslie Gaines-Ross）认为，疲软的市场、激烈的竞争、以及复杂的企业环境是导致很多CEO离职的主要原因。他说：“如果一家企业运转良好，绝大部分功劳都会归属于CEO.与之类似，如果企业出现问题，CEO也是遭受批评最多的人。”

　　过去一年里，银行和金融服务领域成为了CEO离职的“重灾区”。例如，美林银行CEO奥尼尔和花旗银行CEO查尔斯-普林斯三世（Charles Prince III）都成为了次贷危机的牺牲品。在其它领域，雅虎CEO塞梅尔和摩托罗拉CEO桑德尔则因公司业绩持续下滑而被驱逐。管理咨询公司Towers Perrin的董事会主席兼CEO马克-马塔斯（Mark Mactas）表示：“我认为所有的领导者都在努力做正确的事情，但如果公司运营出现问题，总要有人负责。”

　　2007年，有32%的离职CEO并非出于自愿，高于2006年的28%.与此同时，北美CEO的离职率为37%，高于欧洲的32%，以及亚洲的24%.

　　2007年十大离职CEO：

　　1.斯坦利-奥尼尔

　　公司：美林银行

　　任职时间：2002年

　　2.埃德-桑德尔

　　公司：摩托罗拉

　　任职时间：2004年

　　3.特里-塞梅尔

　　公司：雅虎

　　任职时间：2001年

　　4.查尔斯-普林斯三世

　　公司：花旗银行

　　任职时间：2003年

　　5.罗伯特-纳德利（Robert Nardelli）

　　公司：家得宝

　　任职时间：2000年

　　6.胡皓华（Peter Wuffli）

　　公司：瑞银集团

　　任职时间：2001年

　　7.迪克-帕森斯（Dick Parsons）

　　公司：时代华纳

　　任职时间：2002年

　　8.克里斯-阿尔布里特（Chris Albrecht）

　　公司：HBO

　　任职时间：2002年

　　9.迈克尔-施奈德（Michael Snyder）

　　公司：Vonage

　　任职时间：2006年

　　10.乔-托里（Joe Torre）

　　公司：纽约洋基队

　　任职时间：1996年